سرمایه اجتماعی با افزایش بهرهوری کارکنان در سازمانهای یادگیرنده
بهرهوری - مدیریت / سرمایه اجتماعی / یادگیری سازمانی / برنامهریزی سازمانی
در دنیای پر شتاب کنونی، سازمانها جهت استفاده از فرصتهای محیطی دریافتهاند که بایستی بهرهور باشند. حاکم شدن فرهنگ بهرهوری، موجب استفاده بهینه از کلیه امکانات مادی و معنوی سازمانها میشود. بهرهوری، استفاده صحیح از منابع برای تولید کالا و خدمات تعریف میشود. هدف کتاب حاضر، معرفی سازمانهای یادگیرنده هستند که به طور مستمر در پی افزایش قابلیتهای خود در زمینه خلاقیت و نوآوری و تحول هستند که عمدتاً از طریق آموزش و بهرهور ساختن نیروی انسانی میسر میگردند.