سبد سفارش شما خالی است!

هدف از کتاب حاضر شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد اخلاق حرفه‌ای در بین کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی غرب تهران است. تأکید اصلی مؤلفین بر تعیین کدهای اخلاقی و کدهای رفتاری کارکنان سازمان تمرکز داشته است. این کتاب از حیث هدف پژوهش توسعه‌ای_کاربردی از نقطه نظر زمان گردآوری از نوع اکتشافی و از نظر روش‌های جمع‌آوری داده‌ها و اطلاعات از نوع میدانی است. نتایج پژوهش نشان داد که محور آموزش باید به عنوان مهم‌ترین راهکار برای نهادینه‌سازی اخلاق حرفه‌ای کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در نظر گرفته شود.