از آموزش مدیران تا مدیریت آموزشی
مدیریت / امنیت شغلی
مهمترین عنصر هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان است و در این میان آموزگاران بهعنوان اصلیترین پایه امر آموزش در آموزشوپرورش به حساب میآیند. اگر آموزگاران از تعهد شغلی برخوردار باشند و بتوانند احساس امنیت شغلی نمایند کاربردی فراتر از وفاداری غیر فعال به آموزشوپرورش خواهند داشت. در این پژوهش به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و امنیت شغلی آموزگاران زن مدارس ابتدایی ناحیه یک شهر کرمانشاه پرداخته میشود.