سبد سفارش شما خالی است!

مروری بر اصول و مبانی کلی مدیریت تحول و آسیب‌های مربوط به آن در حوزه کاربردی است. در این اثر ضمن بیان انواع و اقسام مدیریت سازمانی، به بررسی فرآیند تحول در این مدیریت پرداخته شده و برخی از انحرافات و اشتباهات رایج در ایجاد تحول در سازمان بیان گردیده است. نگارنده نخست به بایسته‌های محیط تحول و استراتژی حاکم بر آن اشاره کرده و سپس رابطه بین فرهنگ و تحول و ماهیت انواع تحول را بررسی نموده و اثربخشی سازمانی این قسم از مدیریت و چشم‌انداز تحول در آن را با توجه به آسیب‌های پیش روی آن تبیین کرده است. وی با توجه به سه رویکرد گذشته‌نگری، حال‌نگری و آینده‌نگری در مدیریت به رویکرد آینده‌سازی همراه با ایجاد تحول کاربردی در سازمان نیز اشاره کرده و ویژگی‌های رویکرد کاربردی با تأکید بر آینده‌سازی را توصیف کرده است.