سبد سفارش شما خالی است!

عملکرد شغلی، یکی از متغیرهایی است که در بسیاری از کشورهای توسعه یافته مورد توجه زیادی قرار گرفته است. روان شناسان عملکرد شغلی را محصول رفتارهای انسانی می‌دانند، اما معتقدند انگیزه‌ها و نیازها در عملکرد افراد و در نهایت، رشد و توسعه اقتصادی تأثیر دارد. در این کتاب، نویسنده در بخش اول، به مفاهیم و تعاریف عملکرد شغلی پرداخته؛ در بخش دوم، به ارزیابی عملکرد؛ در بخش سوم، به عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی و رفتاری و در نهایت، به روش‌های مختلف آموزش و توانمندسازی معلمان در برخی از کشورها اشاره کرده است.