سبد سفارش شما خالی است!

در برنامه‌ریزی‌های توسعه، نیروی انسانی مهم‌ترین عامل در جهت تحقق اهداف تلقی می‌شود و در این راستا، این سؤال که چرا خلایق مختلفند، برای درک رفتار انسان ضرورت اساسی دارد. بدیهی است که اختلافات فردی باعث بسیاری از تفاوت‌های رفتار انسانی است و نخستین سرچشمه این امتیازات شخصیت آدمی است. لذا شناخت خصلت‌ها، توانمندی‌ها و ناتوانی‌ها، نگرش‌ها و احساسات انسان و نیز درک و فهم علل رفتارهای او و پیش‌بینی عملکردها و کنش‌هایش از دیرباز مورد توجه و علاقه اندیشمندان علوم اجتماعی بوده است. در کتاب حاضر تناسب شغل با شخصیت مورد مطالعه قرار گرفته است.