سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، با توانمندی و مهارت‌های ویژه کم‌نظیری کوشیده شده تا دو حوزه منابع انسانی و مدیریت استراتژیک با هم تلفیق شوند. این کتاب مشتمل بر چهار بخش و ده فصل است. بخش اول به بررسی مفهوم استراتژی و پیدایش مدیریت استراتژیک منابع انسانی پرداخته است. بخش دوم مدیرت استراتژیک، ساختارهای استراتژیک، استراتژی و تغییر، برنامه‌های منابع انسانی و استراتژی منابع انسانی را در برمی‌گیرد و بخش سوم فعالیت‌های خاص مدیریت منابع انسانی یعنی انتخاب، توسعه، آموزش و روابط کارکنان را با نگرشی استراتژیک تشریح کرده است. بخش آخر نیز به بیان مطالعات موردی متناسب با مباحث فصول مختلف اختصاص یافته که امکان به‌کارگیری مباحث مدیریت استراتژیک منابع انسانی را در عمل فراهم می‌آورد.