سبد سفارش شما خالی است!

سازمان‌ها برای بقای خود در دنیای متلاطم و متغیر امروز به اندیشه‌های نو و نظرات جدید نیاز دارند. افزایش تهدیدها از یک‌سو و استفاده از فرصت‌ها از سوی دیگر در محیط متشنج و غیرقابل پیش‌بینی، سازمان‌ها را با جزرومدهای شدید روبه‌رو می‌سازد و آن‌ها را به‌سوی تغییر و نوآوری به چالش می‌کشاند. نوآوری با واژه‌هایی مانند خلاقیت، اختراع و تغییر ارتباط مستقیم دارد، اما با آن‌ها هم‌معنا و مترادف نیست. در این کتاب، مبانی نوآوری سازمان، بیان و متغیرهای معطوف به‌نحوه عمل و رفتار سازمان با کارکنان، معرفی و پیش‌بینی‌کننده‌های ادراک سیاست سازمانی، تبیین می‌شود.