سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب ضمن بررسی مفاهیم و اصول رفتار سازمانی، کاربردهای آن در مدیریت سازمان‌ها تبیین شده است .کتاب در نه فصل برای دانشجویان رشته‌های مدیریت فراهم آمده است .فصل اول شامل کلیاتی درباره روابط انسانی و رفتار سازمانی است و فصل دوم و سوم به مباحثی درباره((انگیزش)) و ((مناسبات رهبری و انگیزش)) اختصاص یافته است .در فصل چهارم((مبانی رفتار سازمانی و فرهنگ سازمانی)) شرح داده شده و فصل‌های بعدی نیز متضمن این موضوعات است :((تحلیل‌هایی برای بهسازی رفتار سازمانی))، ((فشار روان‌تنی ناشی از کار))، ((مدیریت زمان و رفتار سازمانی))، ((تحلیل کار)) و ((تکمله فصول پیشین)) .