سبد سفارش شما خالی است!

نظریه سازمان نتیجه یک فرایند تکاملی است که با گذشت چند دهه تحقیق و پژوهش توسط دانشگاهیان و مدیران و بررسی ابعاد گوناگون و دیدگاه‌های مختلف سازمان و تجزیه و تحلیل آن ابعاد به وضعیت کنونی دست یافته است. یکی از این نظریه‌ها، نظریه یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده است. سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد به طور مستمر توانایی‌های خود را ارتقا می‌بخشند تا به نتایجی که مد نظر است دست یابند و به این ترتیب الگوهای جدید تفکر، رشد یافته و اندیشه‌های جمعی و گروهی گسترش یابند. با توجه به اهمیت و ضرورت حرکت سازمان‌ها در جهت تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده، در تدوین کتاب حاضر تلاش شده به ارائه مباحثی در زمینه مسائل و موضوعات مربوط یه سازمان‌های یادگیرنده در دنیای امروز پرداخته شود.