سبد سفارش شما خالی است!

فرسودگی شغلی، پیامدی از فشار شغلی دائم و مکرر است. بدین ترتیب که شخص در محیط کارش به‌علت عوامل درونی و بیرونی احساس فشار می‌کند و این فشار، پیوسته و چندین‌باره بوده و سرانجام به احساس فرسودگی تبدیل می‌گردد. فرسودگی شغلی به‌عنوان فقدان انرژی و نشاط تعریف می‌شود و شخص دچار فرسودگی شغلی، احساس کسالت‌انگیزی را نسبت به انجام رفتار شغلی، نشان می‌دهد. در این کتاب به موضوع «فرسودگی شغلی»، علل ایجاد آن، خطرات آن برای زندگی فرد و راه‌های پیشگیری و درمان آن، پرداخته می‌شود.