سبد سفارش شما خالی است!

مولف کتاب بر آن است ضمن شرح و مبانی نظری مقوله نیاز سنجی در آموزش ;الگوها و روش‌های عملی نیاز سنجی آموزشی را به منظور کاربرد در سطوح مختلف سازمانی، شغلی و فردی تبیین کند .وی مباحث کتاب را در هفت فصل با این عناوین تدوین کرده است :((نگرش استراتژیک به آموزش و بهسازی منابع انسانی))، ((آموزش و بهسازی منابع انسانی))، ((نیاز سنجی آموزشی))، ((الگوهای نیاز سنجی آموزشی))، ((روش‌ها و فنون تعیین نیازهای آموزشی))، ((اولویت بندی نیازهای آموزشی)) و ((الگوهای تعیین نیازهای آموزشی شغل و شاغل)) .