سبد سفارش شما خالی است!

سازمان‌ها از پایه‌های اساسی اجتماع کنونی بوده و علم مدیریت زیربنای توسعه و مدیریت،‌ مهم‌ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا مرگ سازمان‌هاست. با توجه به این سخن، ترسیم دورنمای راهبردی و چشم‌انداز سازمان و تعیین آینده آن، که بیانگر ارزش‌ها،‌ آرمان‌ها و اندیشه‌های بنیان‌گذاران و سیاست‌گذاران آن می‌باشد،‌ امری ضروری است. طرح‌ریزی راهبردی با تکیه بر آینده‌نگری سازمان، که توسط علم مدیریت صورت می‌گیرد، چشم‌انداز سازمان در آینده را ترسیم کرده و در همین زمینه، اهداف، راهبردها و برنامه‌های آن نیز مشخص می‌شود. همسو کردن فعالیت‌ها و حرکات درون سازمان با راهبرد سازمان و فراتر از آن، همسو کردن راهبردهای سازمان در جهت چشم‌انداز ملی کشور، به عنوان عامل ایجاد هم‌افزایی سازمان‌ها در دستیابی به مزیت ملی مؤثر است. در جلد چهارم از «مجموعه مقالات تخصصی»، که به همت سازمان عقیدتی و سیاسی نیروی انتظامی تهیه شده است سه مقالة علمی ـ تخصصی تحت عنوان‌های: «تدوین و اجرای راهبردهای مدیریت منابع انسانی»؛ «اجرای راهبرد با استفاده از مدیریت کیفیت فراگیر» و «راهبرد و اجرای آن سازمان» ارائه شده است.