سبد سفارش شما خالی است!

کارآفرینی سازمانی که کارآفرینی درونی و کسب و کار مخاطره‌آمیز سازمانی نیز نامیده شده، مستلزم از بین بردن سکون، انعطاف‌پذیری، قواعد و مقررات و ماهیت بوروکراتیک سازما موجود، به منظور ایجاد چیزی جدید است. کارآفرینی مفهومی جهانی است و می‌توان آن را در سازمان‌های کوچک و متوسط، سازمان‌های محلی و چندملیتی بزرگ و نیز در کسب و کارهای مخاطره‌آمیز اجتماعی، سازمان‌ها، جوامع و دولت‌ها به کار برد. در کتاب پیش رو طی سه بخش اصول و مبانی کارآفرینی سازمانی به صورت مفصل تشریح شده است.