سبد سفارش شما خالی است!

«اشتیاق شغلی» به عنوان حالت ذهنی مثبت و خوشایند مرتبط با کار تعریف می‌شود. اشتیاق زمانی در کارکنان سازمانی رخ می‌دهد که آنان از کارشان لذت ببرند و به رسالت سازمان باور داشته باشند و در قبال تلاش و کارشان مورد قدردانی قرار بگیرند. در این کتاب پس از پرداختن به مفهوم، ابعاد و مدل‌های اشتیاق، مراحل ارزیابی سطوح اشتیاق تشریح و سازوکارهای تقویت و افزایش اشتیاق شغلی در کارکنان معرفی و بررسی می‌شود.