رهبران آخر غذا میخورند: چرا بعضی از گروهها میتوانند با هم همکاری کنند و بعضی قادر به این کار نیستند؟
رهبری / تحول سازمانی / فرهنگ سازمانی
کتاب حاضر، با نگاهی انسانی و به زبانی ساده و امروزی ویژگیهای رهبران موفق و همچنین اثر رفتار آنها را بر سازمان و جامعه بیان میکند. نویسنده با بیان داستانها و تجربههای شرکتها نشان میدهد که داشتن حس اعتماد و همکاری میان رهبر و افرادش تا چه اندازه در موفقیت بلندمدت سازمان نقش دارد و از طرفی کار کردن در سازمانی که مدیران آن با اعضای سازمان صادق نیستند، به منافع گروه توجهی ندارند و افراد در آن سازمان احساس رضایت و امنیت نمیکنند، چه عواقب خطرناک جسمی و روحیای برای افراد سازمان و به دنبال آن برای جامعه دارد.