رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی از گروه‌ها می‌توانند با هم همکاری کنند و بعضی قادر به این کار نیستند؟

رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی از گروه‌ها می‌توانند با هم همکاری کنند و بعضی قادر به این کار نیستند؟

رهبری / تحول سازمانی / فرهنگ سازمانی

کتاب حاضر، با نگاهی انسانی و به زبانی ساده و امروزی ویژگی‌های رهبران موفق و همچنین اثر رفتار آن‌ها را بر سازمان و جامعه بیان می‌کند. نویسنده با بیان داستان‌ها و تجربه‌های شرکت‌ها نشان می‌دهد که داشتن حس اعتماد و همکاری میان رهبر و افرادش تا چه اندازه در موفقیت بلندمدت سازمان نقش دارد و از طرفی کار کردن در سازمانی که مدیران آن با اعضای سازمان صادق نیستند، به منافع گروه توجهی ندارند و افراد در آن سازمان احساس رضایت و امنیت نمی‌کنند، چه عواقب خطرناک جسمی و روحی‌ای برای افراد سازمان و به دنبال آن برای جامعه دارد.

قیمت چاپ: 0 تومان
نویسنده:

سینک سایمون

ویراستار:

مریم توسلی

زبان:

فارسی

رده‌بندی دیویی:

658.4092

سال چاپ:

1401

نوبت چاپ:

10

تعداد صفحات:

400

شابک:

9786007677179

محل نشر:

تهران - تهران

نوع کتاب:

ترجمه