سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر در خصوص جایگاه اخلاق در علم مدیریت و نیز تجارت نگارش یافته است .در ابتدای کتاب تصریح شده است" :هدف از پژوهش حاضر مشخص کردن این نکته است که آیا مدیریت (ارشد اجرایی) شرکت‌های آمریکایی در ورودشان به بازارهایی که فاقد قوانین اخلاقی هستند و یا با عدم اجرای قوانین مواجهند، معیارهای اخلاقی تصمیم‌گیری خود را تغییر می‌دهند .این پژوهش براساس تئوری مطلوبیت سودمندی (Utilitarian Theory)در فقدان عواقب منفی اجرای رفتارهای غیر اخلاقی تا زمانی که شرکت، سهامداران و سازمان، سود عایدشان می‌شود، انجام شده است .مهم‌ترین هدف‌های این پژوهش عبارت‌اند از :آیا سطح تحصیلات مدیریت (ارشد اجرایی) بر تصمیم‌گیری اخلاقی اثر می‌گذارد، میزان ارتباط بین تجارب مدیریت و تصمیم‌گیری اخلاقی و آیا معیارهای اخلاقی مدیریت شرکت‌های آمریکایی در خاورمیانه تفسیر می‌کند یا خیر؟ این پژوهش با استفاده از پرسش‌نامه و پرس و جو از 158مدیر (ارشد اجرایی) از پنج شرکت بزرگ آمریکایی که در عملیات بازرگانی و صنعتی در خاورمیانه دارای تجاربی بودند صورت گرفته است .نتایج نشان می‌دهد که این مدیران به هنگام ورود به بازارهایی که فاقد قوانین اخلاقی هستند یا با عدم اجرای قوانین اخلاقی مواجهند، تصمیم‌گیری اخلاقی خود را تغییر می‌دهند .و از معیارهای محلی آن کشورها سود می‌جویند .ضمنا بین تحصیلات و تجارب مدیران با تصمیم‌گیری اخلاقی رابطه معناداری وجود داشت ."