سبد سفارش شما خالی است!

تا چند دهه گذشته سازمان‌ها به عنوان ابزارهایی برای ایجاد هماهنگی بین افراد و کنترل افراد در راستای دستیابی به اهداف بودند، ولی امروزه سازمان‌ها با نگرش وسیع‌تر درنظر گرفته می‌شوند و به مفاهیمی چون فرهنگ و ارتباطات سازمانی توجه ویژه‌ای می‌شود. ارتباطات سازمانی یک موضوع پیچیده و نقش آن در عملکرد سازمان حائز اهمیت است. توجه به فرهنگ و ارتباطات سازمانی منحصر به مراکز علمی نیست، بلکه سازمان‌های تجاری و تولیدی نیز از آن به عنوان کلید موفقیت یاد کرده‌اند. کتاب حاضر به شرح و تبیین مؤلفه ارتباطات در سازمان اختصاص یافته است.