سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت مبتنی بر توانمندسازی کارکنان، مستلزم به کارگیری کارا و موثر کلیدهای توان‌افزای نیروی انسانی است. مطالعة توانمندسازی، اصلی بنیادین در مدیریت سازمان‌های امروزی است. این مطالعه موجب درکی صحیح از رفتار کارکنان و مدیران به طور عام و چگونگی مدیریت صحیح کارکنان و ادارة سازمان‌ها به طور خاص می‌شود. علاوه بر این توانمندسازی به شناخت مهارت‌های اصلی و ضروری مدیریت در سازمان و همچنین به‌کارگیری آنها در عمل کمک می‌کند تا بتوان راه حل انسانی وسیعی برای حل مسائل فردی در سازمان و نیز حل مسائل مدیریتی تربیتی و نحوة تصمیم‌گیری دربارة آنها به دست آورد. کتاب حاضر در دو بخش با عنوان «پیشرفت‌های معاصر» و «ساختارهای حمایتی و اعمال واکنشی» این مباحث را شامل می‌شود: «انتظار یک دورة جدید از مدیریت همراه با اتفاق نظر»، «کار گروهی عملی: ترانه‌هایی جدید برای آهنگی قدیمی»، «فناوری و توانمندسازی برای کاربر»، «فرهنگ، مدیریت و نوآوری»، «حمایت از مسئولیت‌های داوطلبانه» و «سیاست عمومی و نوآوری طبق ضوابط».