سبد سفارش شما خالی است!

فرهنگ سازمانی ادراکی است که افراد از سازمان خود دارند و چیزی است که نه در سازمان وجود دارد و نه در فرد. ویژگی‌های خاصی که در یک سازمان وجود دارد نمایانگر خصوصیات معمول و ثابتی است که سازمان‌ها را از یکدیگر متمایز می‌کند. در کتاب حاضر سعی شده که ضمن مروری بر تعاریف، مدل‌ها و الگوها و نیز نتایج و پیامدهای فرهنگ سازمانی به رابطه فرهنگ سازمانی با دیگر مؤلفه‌های مهم اثرگذار در سازمان‌های ورزشی نظیر فساد اداری، تغییر و تحول سازمانی، مدیریت دانش، مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها و ... پرداخته شود تا بدین وسیله اطلاعات مفیدی را در اختیار مدیران سازمان‌های ورزشی قرار دهد.