سبد سفارش شما خالی است!

یکی از مسائلی که سازمان‌ها با آن مواجه هستند، میزان عملکرد سازمان و بررسی عوامل مؤثر در این زمینه در جهت بهبود عملکرد سازمان است، بنابراین این مقوله همواره به‌عنوان یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران سازمان‌ها محسوب می‌گردد. در این کتاب به مدل‌یابی معادلات ساختاری تأثیر عوامل فردی (نگرش شغلی، دانش و اطلاعات بنیادی و مهارت‌های مدیران) و سازمانی (انسجام مدرسه و فرهنگ سازمانی) بر عملکرد مدیران در پاسخگویی به نیازهای محیطی از طریق تعهد اخلاقی و کارآمدی جمعی در بین مدیران متوسطه شهر ارومیه، پرداخته می‌شود. روش مطالعه این کتابِ پژوهشی از نوع «مدل‌یابی معادلات ساختاری» است.