سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب بیان می‌شود که سازمان‌ها متشکل از مجموعه‌ای از انسان‌ها هستند که این افراد هر یک دارای شخصیت منحصربه‌فردی هستند که در تعاملات خود با سازمان و دیگران آن را بروز می‌دهند. مدیریت رفتار سازمانی مبحثی است که به هدر دادن و شکل بخشیدن به این رفتارهای متفاوت می‌پردازد و سعی می‌کند با روش‌ها و متدهای متفاوت از بروز هرگونه تناقضات و اختلافات دوری کرده و برای پیشبرد کار گروهی و یا آن پروژه تلاش می‌کند. رفتار سازمانی، سه بعد رفتار در سازمان را موردمطالعه قرار می‌دهد؛ افراد، گروه‌ها و ساختار سازمان.