سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب در دو فصل تدوین یافته است .در فصل نخست مراحل تحلیل و ارزیابی نیازهای آموزشی یک سازمان ذیل موضوعاتی از این دست بازگو می‌شود :تحلیل سازمانی، تصریح اهداف، تحلیل منابع، اجرای تحلیل خواسته‌ها، پیش‌بینی مشکلات، تحلیل وظیفه، دانش، مهارت و توانایی و تهیه گروه‌های شغلی .در فصل دوم مولف با برشماردن دلایل و مزایای یک برنامه آموزشی ;پیش نیازها، اهداف و مراحل اجرای یک برنامه آموزشی را به تفصیل شرح می‌دهد .