روابط انسانی در مدیریت آموزشی
روابط انسانی عبارت است از شیوة رفتار کردن و احترام گذاردن به موقعیتهای اجتماعی و افراد یا گروههایی که سبب خلق این موقعیتها شدهاند. در روابط انسانی سازمان یافته، اختلاف نژادی، اخلاقی، طبقات اجتماعی یا اقتصادی، فرهنگی، آموزشی مطرح نیست، بلکه احترام گذاشتن به شخصیت فرد و محترم شمردن ارزشهای انسانی افراد مهم است. محتوای روابط انسانی شامل انگیزش، ارتباطات، ادراک، قدرت، اختیار، روحیه، تصمیمگیری و رهبری است. با استفاده و بهرهگیری از این موضوعات، مدیر میتواند در ایجاد روابط انسانی، شایستگی خویش را نشان دهد. نگارنده در کتاب حاضر روابط انسانی در مدیریت آموزشی را بررسی میکند، بدینمنظور مطالب را در ده فصل تنظیم کرده است. عنوان برخی از مطالب کتاب عبارتاند از: روابط انسانی و انگیزههای انسانی؛ روابط انسانی و قدرت؛ روحیه؛ ساختگروهی و روابط انسانی و رهبر.