سبد سفارش شما خالی است!

نگارنده در کتاب حاضر ضمن تشریح و تبیین مدیریت در آینة تاریخ، تفاوت‌های نگرشی غالب بین دنیای پیشرفته و محیط‌های کسب‌وکار را به تصویر می‌کشد و بایدها و ضرورت‌هایی که حاصل مطالعات و بررسی‌ها و تجربیات وی است را در اختیار مخاطب می‌گذارد. سه موضوع اساسی مورد بحث در جلد دوم کتاب عبارت‌اند از: چگونگی شکل‌گیری نگرش نزد انسان و جایگاه ضمیر ناهشیار؛ کار و مفاهیم آن و ارزش‌های نهفته در آن؛ چگونگی شکل‌گیری فرهنگ‌سازمانی و اصلاح و دگرگون‌سازی آن. از اهداف نگارش این کتاب توجّه مخاطب به‌ضرورت کسب مهارت فرهنگی - مدیریتی و همچنین ضرورت تدوین شرح وظایف برای هر یک از کارکنان سازمانی است. نگارنده معتقد است محتوای این شرح وظایف از جمله حلقه‌های مفقودة بنگاه‌های اقتصادی کشور است که باید به آن پرداخت.