سبد سفارش شما خالی است!

ساختار سازمانی در فرایند سازمانی شکل می‌گیرد. یعنی نمودار روابط، قدرت و سلسله مراتب که هرم سازمانی و نمودار سازمانی و نمودار روابط رسمی در سازمان است و در جریان سازماندهی شکل می‌گیرد که شامل؛ مراحل تقسیم کار، واحدسازی، ایجاد ارتباط بین واحدها و هماهنگی است. در کتاب حاضر، نخست فرایند سازماندهی و ایجاد ساختارهای اداری بیان شده است. پس از آن به معضلات ساختار نظام بین‌ اداره‌های مختلف و... اشاره شده است. این معضلات از مشکلات رفتاری جداست و در نهایت راهکارهایی که نواقص و نارسایی‌های نظام اداری از بعد ساختار را می‌تواند اصلاح و رفع نماید همچون؛ مقررات‌زدایی و کاهش رسمیت از راه‌های مختلف، کاستن از سلسله مراتب سازمان‌ها و... را معرفی و مورد بررسی قرار گرفته است.