سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب جلد پنجاه و یکم از مجموعه 66 جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان‌ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیه‌های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش‌های رهبری است. در این کتاب «تاب‌آوری» تعریف می‌شود، دلیل اهمیتش توضیح و نحوه رشد و توسعه میزان تاب‌آوری در شما، شرح داده می‌شود. این کتاب بر 9 مؤلفه و عنصر رشدی توسعه متمرکز است که همه با هم ادغام شده و مفهوم تاب‌آوری را ایجاد نموده و توانایی شما در مدیریت تغییرات ناشناخته و بررسی آن‌ها را چه از منظر موفقیت و چه از منظر ناامیدی به عنوان فرصتی برای رشد و توسعه افزایش می‌دهد.