سبد سفارش شما خالی است!

بیان راهکارهای ایجاد انگیزه دادن به دیگران در محیط کار و «مدیریت» کردن با ابزار «تشویق» است. در این نوشتار با رویکردی روانشناختی راه‌های ایجاد انگیزه در افراد تحت امر یک مدیر، نحوه مدیریت کردن بهتر بر آنان آموزش داده شده است. نگارنده بر این باور است که با ایجاد انگیزه در نیروهای تحت امر خویش وتشویق به موقع کارکنان می‌توان بازدهی کار را به نحو چشمگیری افزایش داد و انواع مشکلات مدیریتی را به حداقل رساند. وی در این زمینه تئوری‌های متعددی ارایه کرده است.