جهانیشدن، تغییرات سازمانی و برنامهریزی توسعه منابع انسانی
نگارنده در کتاب حاضر بر سه موضوع یعنی "پدیدهی جهانی شدن"، "تغییرات سازمانی" و "برنامهریزی راهبردی توسعهی منابع انسانی" تاکید کرده است. هدف از تدوین این مجموعه آن است که با بررسی وضعیت جدید، بتوان ارتباط بین مبانی عملی برنامهریزی راهبردی را برای سازمانها، دولت و به ویژه نظامهای آموزشی و کارآموزی نشان داد. کتاب این موضوعات را دربردارد: "تعریف جهانی شدن"، "تغییرات اقتصاد جهانی، فناوری، سازمان کار، آموزش و کارآموزی، کاربرد مدیریت کیفیت فراگیر و بهسازی منابع انسانی، رابعه تعاملی نظام آموزشی و کارآموزی با سازمانهای تولیدی و خدماتی"، "کار گروهی و ضرورت تنوع مهارتهای نیروی انسانی در سازمان" و "مدیریت کیفیت فراگیر و آموزش و کارآموزی: جنبههای اقتصادی و اجتماعی مهارتهای پایه، خصوصی سازی نظام آموزشی، کارآموزی و مهارتسازی، روششناسی عملی برنامهریزی راهبردی منابع انسانی.