سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب مزیت‌های زیادی دارد که برای طیف وسیعی از مخاطبان اعم از دانشگاهیان، مدیران و کارشناسان منابع انسانی، متولیان تصمیم گیر و مشاوران حوزه منابع انسانی را در برمی‌گیرد. برخی از مزیت‌های کلیدی این کتاب عبارت است از: مدل مفهومی قابل‌اجرا جهت آسیب‌شناسی مرکز ارزیابی و توسعه در قبل، حین و بعد از استقرار، وجود پرسشنامه خوداظهاری در هر یک از عوامل کلیدی موفقیت به‌صورت مجزا، مطرح شدن نکات بسیار کلیدی در مرکز ارزیابی و توسعه با توجه به اقتضائات فرهنگی ایرانی، استاندارد مرکز ارزیابی مورد تأیید انجمن روانشناسی بریتانیا که تمامی ابعاد کلیدی مرکز را پوشش می‌دهد.