سبد سفارش شما خالی است!

تمامی تلاش و کانون توجه این کتاب، پرداختن به مدیریت استراتژیک منابع انسانی با نگاهی به سرمایه فکری است؛ از سوی دیگر ویژگی اصلی این کتاب این است که به شناسایی عوامل درونی و بیرونی سازمان، فرصت‌ها و تهدیدها، شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان، تعیین اهداف بلندمدت، بررسی و در نظر گرفتن استراتژی‌های گوناگون و انتخاب استراتژی‌های خاصی جهت ارائه فعالیت سازمان، شیوه تخصیص منابع، فرایند تصمیم سازی و تصمیم‌گیری در سازمان در اختیار پژوهشگران قرار می‌دهد.