سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب با ترکیب «چابکی» و «نوآوری» با یکدیگر مفهومی پدید می‌آید که کارکنان، رهبری، جنبه‌های روش‌شناختی، فناوری، اجرا و حتی جنبه‌های فلسفی مربوط به این ادغام را پوشش می‌دهد. نویسندگان با برقراری ارتباط میان نوآوری چابک و نوآوری سنتی می‌توانند به تغییر شکل تیم‌های خود سازمان‌دِه به سمت تیم‌های خود بهینه‌ساز بپردازند و نقشه‌ای برای رسیدن به سازمانی خودشکوفا ارائه دهند. راه‌های کسب موفقیت در عرصه کسب‌وکار پر شتاب دیجیتالی را در این کتاب خواهید یافت.