سبد سفارش شما خالی است!

نوآوری، تواننمدی ایجاد تغییر در فرآیندها و روش‌های موجود، هم‌چنین راهی برای دست‌یابی به توسعۀ پایدار است. به طور کلی، شاخص‌های نوآوری چارچوبی را به ما معرفی می‌کنند که از طریق توجه به آنها می‌توان نوآوری را با سرعت روزافزون افزایش داد. کشورهای موفق با تمرکز بر نوآوری و اشاعۀ فرهنگ آن، سرعت پیشرفت خود را روز به روز ارتقاء می‌بخشند. از آن‌جایی که موفقیت شرکت‌ها و سازمان‌ها در گرو افزایش نوآوری آنهاست ضرورت توجه به نوآوری و کاربست آن در جامعه، تسهیل‌گر دست‌یابی به اهداف توسعۀ پایدار است. مجموعۀ حاضر مشتمل بر 24 پژوهشنامه در عرصۀ نوآوری سازمانی است که با رویکردهای متفاوت به بررسی جایگاه، زمینه‌ها و مکانیسم‌های تثبیت و نهادینه‌سازی نوآوری در سطح سازمان‌ها و جامعۀ ایران اختصاص دارد. عناوین برخی از این پژوهشنامه‌ها عبارت‌اند از: «کارآفرینی سازمانی؛ چالش‌ها و راه‌کارها»، «خلاقیت و نوآوری در سازمان»، «رویکردی ساختاری به نوآوری» و «ماهیت و ابعاد نوآوری سازمانی؛ از تئوری تا عمل».