سبد سفارش شما خالی است!

در رفتار سازمانی، توسعة سازمان عبارت است از: تکنیک حمایتی مدیریت با دامنة وسیعی از تلاش و کوشش، به منظور حل مسائل سازمانی؛ که بدین طریق یک تلاش موثر با توجه خاص، به سازمان‌های رسمی و غیررسمی و فرهنگ میان‌گروهی با کمک مشاوران خاص صورت می‌گیرد و تسهیل‌کنندة کاربردی تئوری و فناوری‌های رفتارسازمانی در سازمان از طریق مطالعة رفتار است. کتاب حاضر، ترجمة کتاب «مدیریت و توسعة سازمانی»، اثر «وندال ال. فرنج» و «سیسیل اج. پل» است که در آن جدیدترین مباحث و راه‌کارهای علمی در موضوع «توسعة سازمانی» ارائه شده است.