سبد سفارش شما خالی است!

امروزه آموزش و پرورش بنابر ضرورت تغییرات اجتماعی یکی از سازمان‌های پیچیده و بزرگ اجتماعی در هر کشوری محسوب می‌شود و با رشد و توسعه اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی پیوندی ناگسستنی دارد. در این کتاب پس از بیان مهارت‌های سه‌گانه مدیریت سازمان و ارائه تاریخچه‌ای از آموزش و پرورش و شرح اهمیت آن، چگونگی مدیریت کلاس درس و کاربرد مدیریت مبتنی بر مناسبات و روابط انسانی در مدیریت آموزشی بررسی می‌شود و در پایان رویکرد ارزشیابی در آموزش و پرورش، مورد واکاوی قرار می‌گیرد.