سبد سفارش شما خالی است!

نگارنده در کتاب حاضر، با پرهیز از تئوری‌پردازی، به کلیه شاخه‌های مدیریت منابع انسانی و بیان مفاهیم آن به صورت پرسش و پاسخ پرداخته و 35 مورد را در مدیریت منابع انسانی در بخش‌های مخلتف صنعتی و خدماتی گوشزد می‌نماید که از آن میان می‌توان حضور و غیاب؛ طرح سؤالات به جا و مناسب؛ مربیگری؛ فرهنگ مشارکت؛ طراحی مشاغل؛ ارزیابی یک رویداد آموزشی؛ روابط صنعتی؛ معرفی کارکنان جدید؛ انجام تغییرات در کار؛ بهداشت کار؛ استرس‌ها و فشارهای روحی مدیریت؛ آمادگی برای مذاکره؛ پذیرش کارآموز؛ برگزاری یک رویداد آموزشی و راهکار راهبردی، آموزش و پیشرفت را نام برد.