سبد سفارش شما خالی است!

با پیچیده‌تر شدن روزافزون جوامع امروزی بی‌تردید نیروی انسانی کارآمد و خودانگیخته می‌تواند برای رشد خود و توسعه و دستیابی به هدف‌های برنامه‌ریزی شده سازمان بیشترین کارایی را داشته باشد. در تحقیق حاضر رابطه بین سکون‌زدگی و فرسودگی شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرشتان نکا مورد بررسی قرار گرفته تا با شناخت این رابطه، مدیران و سرپرستان در ایجاد شرایطی تلاش کنند تا تمامی توان نیروی کار در سازمان به کار گرفته شود.