اصول ارتباطات موثر در سازمان (رفتار سازمانی)
ارتباط در سازمانها / ارتباط در مدیریت کارمندان
مدیریت منابع انسانی تخصص ویژهای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدفهای سازمانی، برنامهریزی و کوشش میکند. نویسنده در کتاب حاضر علم مدیریت، شیوههای ارتباط موثر با منابع انسانی، نظریههایی از قبیل مکتب مدیریت علمی، اصول و وظایف مدیریت، شیوههای تصمیمگیری و ارتباط موثر با کارکنان را به زبان ساده عرضه میکند. همچنین جوهر و عصارة کتابهای متعدد و تجربه و نوآوری مدیران مشهور را در خود جای داده است.