سبد سفارش شما خالی است!

رفتار شهروندی سازمانی برای هر سازمانی مطلوب است؛ چراکه با متغیرهای سازمانی مهمی هم‌چون رضایت شغلی، نگهداری سیستم بهره‌وری سازمانی ارتباط دارد. مدیران می‌توانند رفتار شهروندی سازمانی را با ایجاد بهبود محیط کاری مثبت پرورش دهند. مراکز بهداشت و درمان در هر شهری مرکز اصلی ارتقا و حفظ سلامت مردم آن منطقه هستند. در کتاب حاضر طی دو فصل به موضوع رفتار شهروندی سازمانی پرداخته شده است. در فصل نخست مبانی، رویکردها و روش‌های رفتار شهروندی سازمانی تبین و تشریح شده و فصل دوم به موضوع عملکرد شغلی اختصاص یافته است.