سبد سفارش شما خالی است!

کتاب متشکل از سه فصل است :در فصل اول مباحثی درباره تئوری آشفتگی، مدرنیته در سازمان و مدیریت، مهارت‌های لازم برای مدیران آینده، استراتژی‌های جدید تولید و آینده مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود .در فصل دوم از مسائل و مشکلات روابط انسانی در سازمان‌های آینده و مهارت‌ها و استراتژی‌های برخورد با آن سخن به میان می‌آید و در فصل پایانی مباحث جدید حوزه مدیریت مطرح می‌گردد .از جمله این مباحث عبارت‌اند از :((مدیریت کیفیت فراگیر))، ((مدیریت بهسازی جامع))، ((بهبود فرآیند مدیریت)) و ((بهبود و توسعه سازمان)) .