سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر با این پیش‌فرض که عملکرد اثربخشی هر سیستم ازجمله سیستم مدیریت منابع انسانی با شاخص‌هایی اندازه‌گیری می‌شود که ارزش‌ها و فرهنگ آن را انتخاب می‌کنند، به نگارش درآمده است. بر این اساس مؤلف این کتاب تلاش نموده است تا در جامعه‌ای که مزین به نام اسلام است، گامی هرچند ناچیز در مسیر معرفی بیشتر مبانی مدیریت اسلامی با تأکید بر سرمایه انسانی به‌عنوان ظرفیتی ناشناخته از دین مبین اسلام بردارد. مؤلف بیان می‌دارد که نبود نگاه راهبردی به مقوله مدیریت اسلامی، کم‌توجهی به انجام پژوهش در زمینه مدیریت اسلامی و موانع روانی پذیرش دیدگاه جدید از مهم‌ترین مشکلات و موانع پیش روی مدیریت اسلامی هستند.