سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، نگارنده به بحث و بررسی درباره منابع انسانی در موقعیت‌های بحرانی پرداخته است. در این کتاب بیان می‌شود که استراتژی‌های منابع انسانی در سه دهه اخیر با توجه به سه عنصر: تغییر، پیوستگی و مفهوم تغییر یافته است. در عنصر تغییر استراتژی‌های کاربردی، استراتژی‌های شایستگی و استراتژی‌های نتایج ؛ در عنصر پیوستگی چالش‌های منابع انسانی و در عنصر مفهوم تأثیر اقتصاد، تکنولوژی، جهانی‌شدن و گوناگونی نیروی کار ، موردتوجه قرار می‌گیرد.