سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب جلد دوازدهم از مجموعه 66 جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان‌ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه ارائه توصیه‌های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش‌های رهبری است. در این کتاب روش‌های مؤثر بسیاری به منظور برقراری ارتباط از طریق ترویج چشم‌انداز پیشنهاد می‌شود. یک چشم‌انداز به منظور دستیابی به هدفی که برای آن طراحی شده است (الهام‌بخشی، شفاف‌سازی و تمرکز بر فعالیت سازمان) باید به اشتراک گذاشته شود. به عنوان یک مدیر، وظیفه شما ایجاد تعهدات در چشم‌انداز سازمان است.