نقش مدیریت دانش بر تعهد سازمانی
تعهد سازمانی / مدیریت دانش
در کتاب حاضر، نگارنده به تحقیق درباره تعهد سازمانی میپردازد و تأثیر مدیریت دانش را بر آن بررسی میکند. در این کتاب تشریح میگردد که موقعیت و کامیابی سازمانها نیز در رسیدن به اثربخشی و بهرهوری به اثربخشی مدیران و اعضایی که در آن سازمان اشتغال مدد دانش سازمانی آنان بستگی دارد. ازاینرو ارزش واقعی سازمانها را با دانش و بینش منابع انسانی آنها ارزیابی مینمایند، بر این اساس برخی صاحبنظران مدیریت آنچه بهعنوان مشکل جدی حوزه مدیریت کشور موجود است، کمبود مالی و امکانات نمیدانند؛ بلکه در ارتباط با ضعف در بینش مدیریتی میدانند.