سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب که برای دانشجویان رشته‌ی مدیریت "کلیه‌ی گرایش‌‌ها" در مقطع کارشناسی ارشد و دکترا نگاشته شده، مبانی روش‌شناختی نظریه‌های سازمان و مدیریت و شیوه‌های تحقیق در مدیریت عرضه گردیده است. نیز اندیشه‌های "ماکس وبر" در روش‌شناسی به منزله‌ی روش‌شناسی عام (برای شناخت علوم اجتماعی) و روش‌شناسی خاص (برای شناخت سازمان و مدیریت) بازگو شده است. هم‌چنین در بخش نتیجه‌گیری، عقیده‌ی وبر درباره‌ی تفسیر عقلانی، تفاوت‌های بین قالب‌های ارجاعی وبر و پدیدارشناسی هوسرل و هم‌گرایی‌های بین روش وبر و پیشرفت‌های جدید در زبان معمولی و فلسفه و هرمنوتیک که از این سنت ناشی شده‌اند، فراهم آمده است. برای نمونه تفسیر عقلانی از نظر وبر، آشکارا بر این فرض دلالت می‌کند که موقعی می‌توانیم عمل انسان را بفهمیم که آن عمل به وضوح آگاهانه بوده و با اهداف عمدی مشخص شده باشد. به عبارت دیگر بر اساس طرح "وسیله ـ هدف" می‌توان مقرر کرد که یک عمل، عقلانی است یا نه. بدین‌معنی که آیا رفتار در پرتو دانش موجود و نسخ وسایلی که برای تحقق هدف عام یا خاص لازم است، سازمان یافته یا نه. وبر چنان طرحی را برساخته‌ی عقلانی غایت‌شناختی نامیده است. برای مثال یک عامل اقتصادی می‌تواند بین انهدام اقتصادی و یا پی‌گیری اصول خیلی خاص رفتار اقتصادی، یکی را انتخاب کند. به میزانی که یک نفر درباره‌ی این اصول ریز و خاص اقتصادی آگاهی داشته باشد و به میزانی که از آن‌ها در رفتار اقتصادی خود پیروی کند، رفتارش عقلانی است.