سبد سفارش شما خالی است!

کتاب پیش رو ر مورد ارزش‌یابی و مدیریت عملکرد کارکنان یک سازمان می‌باشد. در این کتاب تلاش شده است تمایز مفاهیم ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد به‌اختصار تشریح گردد و مدل‌های مختلف ارزیابی عملکرد کارکنان و سازمان‌های دولتی بیان شود. مطالب و موضوعات کتاب در شش فصل تدوین یافته است عملکرد، عوامل مؤثر در توفیق مدیریت عملکرد، مزایای مدیریت عملکرد، تاریخچه ارزیابی عملکرد، اهمیت ارزیابی عملکرد دولت، مدل‌های ارزیابی عملکرد و مباحث دیگر ازجمله موضوعات این کتاب این کتاب می‌باشد.