سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت مشارکتی که دنیای کنونی صنعتی از آن به عنوان انقلابی در عرصة شیوه‌های گوناگون مدیریت یاد می‌کند، یک سیستم نوین مدیریتی است که تحولات کیفی عمیقی را در ادارة امور ایجاد کرده و توجه کافی به منابع انسانی و شان و مقام آن مبذول می‌دارد. اگر نظام مشارکت به طرز صحیحی در سازمان‌ها اجرا شود، فوایدی از نظر علمی به دنبال خواهد داشت. نگارند در این کتاب 50 مورد از این فواید را مورد بررسی قرار داده است که برخی از آنها عبارت‌اند از: افزایش تفویض اختیار، ایجاد هم‌افزایی در سازمان، افزایش بهره‌وری، تسریع و تصحیح تبادل اطلاعات در سازمان، تسهیل ارتباطات سازمانی، و افزایش رضایت کارکنان از برخورد مدیریت.