گفتارهایی نو در مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی
برنامهریزی راهبردی / کارکنان - مدیریت
در فصل اول کتاب حاضر، به موضوع عدالت سازمانی و تحقیقات صورت گرفته در مورد آن از منظر دانش عصبشناسی پرداخته شده است. در فصل دوم به موضوع یادگیری استراتژیک ارتباط آن با بهینهسازی مدیریت دانش در سازمان توجه شده است. توانمندی رهبری استراتژیک آکادمیک، عوامل اثرگذار در فرآیند تغییر استراتژیک، نقش تأثیرگذار سرمایه اجتماعی در مدیریت بنگاههای معاصر در فصول بعدی این کتاب تشریح شدهاند.