سبد سفارش شما خالی است!

انسان‌ها برای انجام کارهای گروهی در کنار یک‌دیگر برای رسیدن به نظم و هماهنگی نیاز به کسی دارند که فعالیت‌های آن‌ها را در راستایی مناسب هدایت کند و به فعالیت‌های آن‌ها نظم و از گسستگی‌ رهایی بخشد. انسان‌ها برای کارهای گروهی نیاز به مدیر و رهبر دارند؛ مدیری متخصص، دادگر، یکتا و رئوف. مدیری موفق است که بتواند نظم را در جوامع بشری برقرار نماید و انسان‌ها را هدفمند و خلاق تربیت کند. تخصص، تجربه، تعهد و تعلق خاطر (عشق) از ویژگی‌های مدیر موفق است. در کتاب حاضر، مباحثی در خصوص مدیریت و رفتارسازمانی، روش‌های موفقیت در مدیریت، خصوصیات کارمند موفق، مدیر تجاری موفق و خصوصیات آن‌ها و... بیان گردیده است.