سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، حاصل مطالعه جدیدترین یافته‌های پژوهشگران و مطالعات موردی نگارنده‌ها در سازمان‌های دولتی است. در این کتاب هدف بر این بوده تا با تبیین مفاهیم اولیه و کلیاتی از ضرورت مدیریت دانش و لزوم استقرار هدفمند آن در سازمان، مواردی چون یادگیری سازمانی و دارایی‌های دانش، سرمایه‌های فکری، تفکر استراتژیک و درنهایت کارآفرینی موشکافی شده و ارتباط تنگاتنگ آن با مدیریت دانش سازمانی مورد بررسی قرار گیرد. در این کتاب بیان می‌شود که مدیریت دانش به‌مثابه یک بخش ضروری اساسی در موفقیت سازمان، دامنه گسترده سازمانی شامل نوآوری‌های راهبردی، اقتصادی، رفتاری و مدیریتی را در برمی‌گیرد.